In seinem millionenfach gesehenen TEDtalk „Wie großartige Führungspersönlichkeiten zur Handlung inspirieren“, sprach Bestsellerautor und Unternehmensberater Simon Sinek davon, welchen positiven Effekt das Bewusstsein für und die Kommunikation des WARUM eines Unternehmens auf Kunden- und Mitarbeiterbindung eines Unternehmens hat.
„Jeder von uns hat das Recht, in seiner Arbeit Erfüllung zu finden, inspiriert in die Arbeit zu gehen, sich am Arbeitsplatz sicher zu fühlen, und mit dem Gefühl nach Hause zu gehe, zu etwas beigetragen zu haben, das über ihn hinausgeht.“ (Simon Sinek)
Das WARUM ist dabei keine Unternehmensvision, vielmehr ist es die Essenz dessen, was wir bereits beitragen, wenn wir unser Bestes geben. Es ist bodenständig und handlungsgetrieben und zeigt auf, wofür wir morgens aufstehen, wofür wir zur Arbeit gehen, welchen Effekt unsere beste Arbeit auf unsere Umwelt hat.
Unser WARUM ist die Essenz unserer Eigenmotivation, unserer Identifikation mit, unseres Engagements und unserer Begeisterung für unsere Aufgabe.
Workshop-Ziel: ist die Steigerung der Motivation, Identifikation mit der eigenen Aufgabe, Selbstwirksamkeit, Engagement und Begeisterung.
In 5 Schritten entwickelt das Team über den Tag seinen eigenen „Goldenen Kreis“, die Einheit des WARUM, mit dem WIE (Werte, Standards) und dem WAS (Dienstleistungen, Angebote).
Das Workshop-Konzept ist vielfach erprobt und basiert auf Simon Sineks Bestsellern „Frage immer erst Warum“ und „Finde Dein Warum“.
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